Betriebliche kündigung mit bestimmtheit in aussicht gestellt

Definition

Die betriebliche Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt bezeichnet eine Situation, in der einem Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses klar und unmissverständlich aufgezeigt wird, dass eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses in naher Zukunft erfolgen könnte. Diese Mitteilung kann sowohl mündlich als auch schriftlich erfolgen und soll dem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, sich auf die bevorstehenden Veränderungen einzustellen oder gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.

Synonyme

• Kündigungsandrohung
• Kündigungsankündigung
• Aussicht auf Entlassung

Verwandte Begriffe

• Arbeitsrecht
• Kündigungsschutz
• Betriebsrat

Gegenteile

• Festanstellung
• Unkündbarkeit
• Sicherer Arbeitsplatz

Beispielsätze

• Die Personalabteilung hat ihm eine betriebliche Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt, weil seine Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen.
• In der letzten Sitzung wurde den Beschäftigten eine betriebliche Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt, falls die wirtschaftliche Lage sich nicht verbessert.
• Nach dem Gespräch mit seinem Vorgesetzten fühlte sich der Mitarbeiter unwohl, da ihm eine betriebliche Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt wurde.
• Der Betriebsrat hat sich dafür eingesetzt, dass die Mitarbeiter nicht ohne Vorwarnung eine betriebliche Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt bekommen.