13. und 14. gehalt

Definition

Das 13. und 14. Gehalt bezeichnet in der Regel zusätzliche Zahlungen, die über das reguläre monatliche Gehalt hinausgehen und oft als Weihnachts- oder Urlaubsgeld ausgezahlt werden. Diese Zahlungen sind in vielen Branchen üblich und sollen die Mitarbeitermotivation fördern sowie zur finanziellen Planung während der Feiertage oder der Urlaubszeit beitragen.

Synonyme

• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Zusatzvergütung

Verwandte Begriffe

• Bruttoeinkommen
• Nettoeinkommen
• Tarifvertrag

Gegenteile

• Basisgehalt
• Festgehalt
• Leistungslohn

Beispielsätze

• Viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern ein 13. Gehalt als Weihnachtsbonus.
• Das 14. Gehalt wird oft als Urlaubsgeld bezeichnet und sorgt für eine finanzielle Entlastung während der Sommermonate.
• Arbeitnehmer sollten sich über die Regelungen zum 13. und 14. Gehalt in ihrem Tarifvertrag informieren.
• Ein höheres 14. Gehalt kann die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen erhöhen.