Eine abmahnung vom arbeitgeber: Unterschied zwischen den Versionen

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Aktuelle Version vom 3. Mai 2025, 14:22 Uhr


Definition

Eine Abmahnung vom Arbeitgeber ist ein formelles schriftliches Dokument, das ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter ausstellt, um ihn auf ein Fehlverhalten oder eine Pflichtverletzung hinzuweisen. Sie dient nicht nur der Dokumentation des Verhaltens, sondern auch als Möglichkeit für den Mitarbeiter, sein Verhalten zu ändern, um weiteren Konsequenzen, wie beispielsweise einer Kündigung, zu entgehen.

Synonyme

Verwandte Begriffe

Gegenteile

Beispielsätze

  • Nach mehreren Fehlzeiten erhielt der Mitarbeiter eine Abmahnung vom Arbeitgeber.
  • Die Abmahnung wurde ausgestellt, nachdem der Angestellte wiederholt gegen betriebliche Vorschriften verstoßen hatte.
  • Im Falle einer zweiten Abmahnung kann der Arbeitgeber rechtliche Schritte einleiten.
  • Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt, bevor eine Kündigung ausgesprochen werden kann.