Fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses: Unterschied zwischen den Versionen

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Aktuelle Version vom 3. Mai 2025, 13:53 Uhr


Definition

Die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses bezeichnet die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Sie kann von beiden Vertragsparteien, dem Arbeitgeber sowie dem Arbeitnehmer, ausgesprochen werden und erfordert einen wichtigen Grund, der die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Typische Gründe für eine fristlose Kündigung sind beispielsweise Diebstahl, schwere Pflichtverletzungen oder andere gravierende Vorfälle.

Synonyme

Verwandte Begriffe

Gegenteile

Beispielsätze

  • Die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann in Fällen von schwerem Fehlverhalten ausgesprochen werden.
  • Arbeitnehmer sollten sich über ihre Rechte und Pflichten im Falle einer fristlosen Kündigung informieren.
  • Ein Arbeitgeber muss die Gründe für die fristlose Kündigung schriftlich darlegen.
  • Eine fristlose Kündigung kann in der Regel nur innerhalb einer bestimmten Frist nach Bekanntwerden des Kündigungsgrundes erfolgen.