Gender pay gap

Definition

Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen, die für gleiche oder vergleichbare Tätigkeiten gezahlt werden. Er wird in der Regel als prozentualer Unterschied des durchschnittlichen Bruttoverdienstes zwischen den Geschlechtern dargestellt.

Synonyme

• Geschlechtergehaltsspanne
• Gendergehaltsspalte
• Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern

Verwandte Begriffe

• Lohnungleichheit
• Frauenförderung
• Gleichstellung der Geschlechter

Gegenteile

• Lohnparität
• Gleichstellung
• Faire Vergütung

Beispielsätze

• Der Gender Pay Gap ist ein bedeutendes Problem in vielen Ländern, das die wirtschaftliche Gleichstellung der Geschlechter behindert.
• Trotz gesetzlicher Regelungen bleibt der Gender Pay Gap in vielen Branchen eine Herausforderung.
• Um den Gender Pay Gap zu schließen, müssen Unternehmen transparent über Gehälter berichten.
• Studien zeigen, dass der Gender Pay Gap in der IT-Branche besonders ausgeprägt ist.