Kündigungsfrist 3 monate: Unterschied zwischen den Versionen

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Aktuelle Version vom 3. Mai 2025, 14:37 Uhr


Definition

Die Kündigungsfrist von 3 Monaten bezeichnet den Zeitraum, der zwischen der Erklärung einer Kündigung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses oder eines Vertrages liegt. Diese Frist ist häufig in Arbeitsverträgen und anderen rechtlichen Vereinbarungen festgelegt und stellt sicher, dass beiden Parteien ausreichend Zeit gegeben wird, um sich auf die Beendigung des Vertragsverhältnisses vorzubereiten.

Synonyme

Verwandte Begriffe

Gegenteile

Beispielsätze

  • Die Kündigungsfrist von 3 Monaten gilt für viele unbefristete Arbeitsverträge.
  • Bei einer Kündigung zum Monatsende beträgt die Kündigungsfrist in diesem Fall bis zum letzten des nächsten Monats.
  • Arbeitnehmer sollten stets die geltenden Kündigungsfristen in ihrem Arbeitsvertrag überprüfen.
  • In einigen Fällen kann die Kündigungsfrist vertraglich unterschiedlich geregelt sein, daher ist es wichtig, diese Informationen zu beachten.