Sozialplan bei kündigung: Unterschied zwischen den Versionen

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Aktuelle Version vom 3. Mai 2025, 16:37 Uhr


Definition

Ein Sozialplan bei Kündigung ist ein Maßnahmenpaket, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung vereinbaren, um die wirtschaftlichen und sozialen Folgen der Kündigung für die betroffenen Mitarbeiter abzumildern. Er dient dazu, die Übergänge in neue Beschäftigungen zu erleichtern und finanziell zu unterstützen.

Synonyme

Verwandte Begriffe

Gegenteile

Beispielsätze

  • Der Sozialplan bei Kündigung soll den Mitarbeitern helfen, eine neue Stelle zu finden.
  • Im Rahmen des Sozialplans wurden finanzielle Ausgleichszahlungen für die betroffenen Angestellten festgelegt.
  • Viele Unternehmen erstellen einen Sozialplan bei Kündigung, um den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden.
  • Die Verhandlungen über den Sozialplan bei Kündigung dauerten mehrere Wochen, da viele Aspekte berücksichtigt werden mussten.