Unbestimmte zeit im arbeitsvertrag: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 3. Mai 2025, 15:52 Uhr
Definition
Die unbestimmte Zeit im Arbeitsvertrag bezeichnet eine vertragliche Regelung, bei der kein festgelegter Endtermin für die Anstellung vereinbart wird. Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Dauer besteht, bis es durch eine Kündigung oder einen anderen beiderseitigen Vertrag aufgelöst wird. In Deutschland ist dies die häufigste Form der Anstellung und bietet sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber eine große Flexibilität und Sicherheit.
Synonyme
Verwandte Begriffe
Gegenteile
Beispielsätze
- Die meisten Arbeitnehmer in Deutschland haben einen Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit.
- Bei der unbestimmten Zeit handelt es sich um eine sichere Anstellung, die rechtliche Schutzmechanismen bietet.
- Ein Mitarbeiter, der auf unbestimmte Zeit eingestellt ist, kann nicht ohne Weiteres gekündigt werden.
- Arbeitgeber schätzen unbestimmte Zeitverträge, da sie oft eine stabile und engagierte Workforce fördern.