Pgrs auf der lohnabrechnung

Definition

PGRS steht für „Personalgewinnung und -rekrutierungssystem“. Auf der Lohnabrechnung bezieht sich der Begriff auf eine spezifische Abrechnungsmethode, die bei der Gehalts- und Lohnabrechnung angewendet wird. Das PGRS dient nicht nur der Dokumentation, sondern auch der Analyse der Personalgewinnungskosten und der Effizienz von Rekrutierungsmaßnahmen.

Synonyme

• Rekrutierungssystem
• Lohnauswertung
• Personalabrechnung

Verwandte Begriffe

• Personalmanagement
• Kostenrechnung
• Lohnsteuer

Gegenteile

• Personalkostenreduzierung
• Entlassung
• Abbau von Stellen

Beispielsätze

• Das PGRS auf der Lohnabrechnung gibt Auskunft über die eingesetzten Ressourcen zur Personalgewinnung.
• Ein effizientes PGRS kann dazu führen, dass die Lohnabrechnungen transparent und nachvollziehbar sind.
• Viele Unternehmen nutzen ein modernes PGRS, um ihre Bewerbungsprozesse zu optimieren.
• Die Analyse der PGRS-Daten zeigt, wo in der Personalrekrutierung Einsparungen möglich sind.