14 tage kündigungsfrist in der probezeit

Definition

Die 14-tägige Kündigungsfrist in der Probezeit bezieht sich auf die rechtliche Vorgabe, dass sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit mit einer Frist von zwei Wochen kündigen können. Diese Regelung ermöglicht beiden Parteien, sich von der Arbeitsbeziehung zu lösen, ohne lange Bindungen eingehen zu müssen.

Synonyme

• zweiwöchige Kündigungsfrist
• Kündigungsfrist in der Probezeit
• Probezeitkündigung

Verwandte Begriffe

• Probezeit
• Kündigung
• Arbeitsvertrag

Gegenteile

• unbefristete Kündigungsfrist
• Kündigungsschutz
• Langfristige Bindung

Beispielsätze

• Die 14-tägige Kündigungsfrist in der Probezeit gibt beiden Seiten Flexibilität.
• Viele Arbeitnehmer sind sich nicht bewusst, dass sie während der Probezeit mit einer kurzen Frist kündigen können.
• In meinem Arbeitsvertrag steht, dass die 14-tägige Kündigungsfrist in der Probezeit gilt.
• Diese Regelung ermöglicht es mir, schnell auf Veränderungen in meiner beruflichen Situation zu reagieren.