Hr-manager

Definition

Der HR-Manager (Human Resources Manager) ist eine Fachkraft im Bereich der Personalverwaltung, die für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verwaltung von Personalressourcen in einem Unternehmen verantwortlich ist. Zu den Hauptaufgaben eines HR-Managers gehören die Rekrutierung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie die Implementierung von HR-Richtlinien und -Programmen.

Synonyme

• Personalmanager
• Personalreferent
• Rekrutierungsspezialist

Verwandte Begriffe

• Personalwesen
• Mitarbeiterentwicklung
• Arbeitsrecht

Gegenteile

• Mitarbeiterfluktuation
• Unterbeschäftigung
• Mangelverwaltung

Beispielsätze

• Der HR-Manager ist dafür zuständig, neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
• Bei der letzten Mitarbeiterbefragung hat der HR-Manager wertvolle Rückmeldungen zur Mitarbeiterzufriedenheit erhalten.
• Ein guter HR-Manager fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
• Die Rolle des HR-Managers wird zunehmend wichtiger in Zeiten des Fachkräftemangels.