Identifikation mit dem unternehmen

Definition

Die Identifikation mit dem Unternehmen bezeichnet den psychologischen Prozess, in dem sich Mitarbeiter mit den Zielen, Werten und der Kultur ihres Unternehmens identifizieren. Diese Identifikation kann zu erhöter Motivation, Loyalität und Engagement der Mitarbeiter führen und hat einen direkten Einfluss auf die Arbeitsleistung und die Unternehmenskultur.

Synonyme

• Unternehmensidentifikation
• Mitarbeiterbindung
• Identifikation mit der Marke

Verwandte Begriffe

• Organisationskultur
• Mitarbeiterzufriedenheit
• Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Gegenteile

• Entfremdung
• Gegenseitige Abneigung
• Mitarbeiterfluktuation

Beispielsätze

• Viele Unternehmen profitieren von einer starken Identifikation ihrer Mitarbeiter mit der Unternehmensphilosophie.
• Eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen führt oft zu einer geringeren Fluktuation.
• Mitarbeiterschulungen können dazu beitragen, die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken.
• Die Identifikation mit dem Unternehmen ist besonders wichtig in Krisenzeiten, da sie den Zusammenhalt fördert.