Leistungsgerechte bezahlung das

Definition

Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Vergütungssystem, das die Bezahlung eines Arbeitnehmers an die erbrachte Leistung und den individuellen Beitrag des Beschäftigten zum Unternehmen verknüpft. Das Ziel ist es, Anreize zu schaffen, um die Motivation und die Produktivität zu steigern.

Synonyme

• Leistungsbasierte Vergütung
• Erfolgsorientierte Bezahlung
• Leistungsabhängige Entlohnung

Verwandte Begriffe

• Entlohnung
• Arbeitsmotivation
• Vergütungssystem

Gegenteile

• Festgehalt
• Gleichheitsprinzip
• Pauschalbezahlung

Beispielsätze

• In vielen Unternehmen wird eine leistungsgerechte Bezahlung als fairer angesehen als ein Festgehalt.
• Durch leistungsabhängige Entlohnung können Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf ihr Einkommen nehmen.
• Die Einführung eines Systems zur leistungsgerechten Bezahlung hat die Motivation des Teams spürbar erhöht.
• Kritiker argumentieren, dass eine leistungsgerechte Bezahlung nicht immer gerecht ist und zu ungesunden Wettbewerb unter Kollegen führen kann.