Okr

Definition

Okr (Objectives and Key Results) ist ein Management-Konzept zur Zielsetzung und Leistungsmessung. Es wurde entwickelt, um Unternehmen und Teams dabei zu helfen, klare Ziele zu definieren und messbare Ergebnisse zu erzielen. Durch diesen Ansatz sollen die Transparenz und der Fokus auf die wichtigsten Prioritäten innerhalb einer Organisation erhöht werden.

Synonyme

• Zielvereinbarung
• Leistungskennzahlen
• Ergebnisorientierung

Verwandte Begriffe

• Management by Objectives
• Performance Management
• Strategisches Management

Gegenteile

• Unklarheit
• Ineffektivität
• Ineffizienz

Beispielsätze

• Das Unternehmen hat das Okr-Modell eingeführt, um die Zusammenarbeit und Transparenz im Team zu fördern.
• Durch die Verwendung von Okr konnten die Mitarbeiter ihre persönlichen Ziele besser mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen.
• Viele Start-ups setzen Okr ein, um schnell auf Veränderungen im Markt reagieren zu können.
• Der Erfolg des Okr-Systems hängt stark von der regelmäßigen Kommunikation und Überprüfung der Fortschritte ab.