Vertrauensarbeitszeit

Definition

Die Vertrauensarbeitszeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem Mitarbeitende eigenverantwortlich über ihre Arbeitszeiten entscheiden können. Anstatt starre Zeiten vorgegeben zu bekommen, orientieren sich die Angestellten an den Anforderungen ihrer Aufgaben und dem Unternehmensziel. Dies fördert nicht nur die Selbstorganisation, sondern kann auch die Work-Life-Balance erheblich verbessern.

Synonyme

• Gleitzeit
• Flexible Arbeitszeit
• Selbstbestimmte Arbeitszeit

Verwandte Begriffe

• Homeoffice
• Telearbeit
• Work-Life-Balance

Gegenteile

• Büroarbeitszeit
• Starre Arbeitszeiten
• Regelarbeitszeit

Beispielsätze

• Im Unternehmen wurde die Vertrauensarbeitszeit eingeführt, um den Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu ermöglichen.
• Viele Angestellte schätzen die Vorteile der Vertrauensarbeitszeit, da sie ihre Arbeitszeiten besser an persönliche Bedürfnisse anpassen können.
• Durch die Vertrauensarbeitszeit fühlen sich die Mitarbeitenden motivierter und verantwortungsbewusster.
• Die Einführung der Vertrauensarbeitszeit hat zu einer signifikanten Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen.