Eine freistellung vom arbeitgeber: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 3. Mai 2025, 14:24 Uhr
Definition
Eine Freistellung vom Arbeitgeber bezeichnet die vorübergehende Entbindung eines Arbeitnehmers von seiner Arbeitspflicht, während das Arbeitsverhältnis jedoch weiterhin besteht. Dies kann aus verschiedenen Gründen geschehen, etwa zur Vermeidung von Konflikten, während einer Untersuchung oder zur Klärung von Angelegenheiten. Der Arbeitnehmer erhält in der Regel während der Freistellung weiterhin sein Gehalt.
Synonyme
Verwandte Begriffe
Gegenteile
Beispielsätze
- Nach der Vorladung zur internen Untersuchung erhielt der Mitarbeiter eine Freistellung vom Arbeitgeber.
- Während der Freistellung konnte der Arbeitnehmer sich neu orientieren und über seine berufliche Zukunft nachdenken.
- Die Freistellung wurde für zunächst drei Monate gewährt, um den reibungslosen Ablauf im Unternehmen zu gewährleisten.
- Viele Mitarbeiter empfinden eine Freistellung als Erleichterung, da sie in dieser Zeit nicht zur Arbeit erscheinen müssen.