Börsengang für mitarbeiter

Definition

Ein Börsengang für Mitarbeiter, auch bekannt als Mitarbeiter-Börsengang oder Employee Stock Option Plan (ESOP), bezeichnet eine Möglichkeit für Unternehmen, ihren Mitarbeitern Aktien des Unternehmens im Rahmen eines Börsengangs anzubieten. Dies geschieht häufig als Teil eines Anreizsystems, um Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden und deren Motivation zu steigern. Nach einem erfolgreichen Börsengang können die Mitarbeiter von den möglicherweise gestiegenen Aktienkursen profitieren.

Synonyme

• Mitarbeiteraktien
• Aktienoptionen
• Mitarbeiterbeteiligung

Verwandte Begriffe

• Börsengang
• Aktien
• Anreizsystem

Gegenteile

• Entlassung
• Mitarbeiterabbau
• Gehaltskürzung

Beispielsätze

• Der Börsengang für Mitarbeiter ermöglicht es den Angestellten, aktiv am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
• Viele Firmen führen einen Börsengang für Mitarbeiter durch, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
• Nach dem Börsengang für Mitarbeiter fühlten sich die Beschäftigten stärker mit dem Unternehmen verbunden.
• Ein gut geplanter Börsengang für Mitarbeiter kann zu einer erhöhten Loyalität und Produktivität führen.