Bei einer stellenanzeige m/w/d

Definition

Die Abkürzung "m/w/d" in Stellenanzeigen steht für "männlich/weiblich/divers". Diese Formulierung ist Teil einer geschlechtergerechten Sprache und soll sicherstellen, dass sich sowohl Männer als auch Frauen sowie Menschen, die sich außerhalb des binären Geschlechtersystems identifizieren, angesprochen fühlen. Die Verwendung dieser Abkürzung ist mittlerweile weit verbreitet und fördert die Chancengleichheit im Berufsleben.

Synonyme

• männlich
• weiblich
• divers

Verwandte Begriffe

• Gleichstellung
• Diversity
• Inklusion

Gegenteile

• Diskriminierung
• Ungleichheit
• Exklusion

Beispielsätze

• In der Stellenanzeige wird ein Softwareentwickler m/w/d gesucht, um das Team zu erweitern.
• Arbeitgeber sind angehalten, die Formulierung m/w/d in allen Stellenanzeigen zu verwenden, um die Vielfalt zu fördern.
• Die Angabe m/w/d signalisiert Bewerbern, dass das Unternehmen Wert auf Gleichstellung legt.
• Viele Unternehmen haben begonnen, ihre Stellenanzeigen mit der Zusatzbezeichnung m/w/d zu versehen, um sich als moderne Arbeitgeber zu positionieren.