M w d in stellenanzeigen

Definition

Der Begriff „m w d“ steht in Stellenanzeigen für „männlich, weiblich, divers“ und beschreibt die Geschlechtsidentität von Bewerbern. Es handelt sich um eine inklusive Formulierung, die sicherstellt, dass sich Personen aller Geschlechtsidentitäten angesprochen fühlen und sich um die ausgeschriebene Stelle bewerben können. Die Verwendung von „m w d“ ist Teil eines größeren gesellschaftlichen Trends hin zu mehr Gleichstellung und Diversität im Berufsleben.

Synonyme

• männlich
• weiblich
• divers

Verwandte Begriffe

• Inklusion
• Gleichstellung
• Diversität

Gegenteile

• Diskriminierung
• Ausschluss
• Ungleichheit

Beispielsätze

• In unserer Stellenanzeige betonen wir die Bedeutung von „m w d“, um Vielfalt zu fördern.
• Die Firmenpolitik sieht vor, dass alle Bewerbungen, die mit „m w d“ gekennzeichnet sind, gleich behandelt werden.
• Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf Inklusion, weshalb wir „m w d“ in unseren Anzeigen verwenden.
• Viele Unternehmen haben begonnen, „m w d“ in ihren Stellenausschreibungen zu integrieren, um ein Zeichen für Gleichheit zu setzen.